移动公司招人标准（移动公司招人标准是什么）

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于移动公司招人标准，移动公司招人标准是什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录：

• 1、中国电信、移动、联通营业厅如何招聘营业员,什么条件?
• 2、去移动上班要什么条件?
• 3、中国移动招聘营业员严格吗
• 4、请问关于搞关系进入中国移动
• 5、中国移动公司招正式工有什么要求?一般是什么形式?

中国电信、移动、联通营业厅如何招聘营业员,什么条件?

大专及以上学历，有一定的沟通能力，口才要好。先去当地报名，等电话通知，再面试，笔试，最后录用培训。最主要是能力问题。

点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

外形条件要具备，如五官端正，口齿清晰，身高不是太低；形象气质比较好；对移动业务了解；性格温和，开朗，善于沟通。能够掌握基本的接待能力，对于前来咨询或处理相关业务的人员做相应的安排分类。

他们招人的时候有要求的，包括学历要求，工作经验要求，专业要求，身高等。首先你得满足他们的这些基本要求才能报考。然后他们会根据报名情况进行考核的，并且根据面试和笔试综合成绩进行录取的。

营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。

应聘联通营业员需要的条件：必须了解联通营业员专柜服务规范 (一)推行规范化服务对营业人员的要求 具有良好的职业道德。2．较高的文化素质。具备较好的业务技术素质。4．明确尽责的途径和要求。

去移动上班要什么条件?

条件一般如下：重点高校移动公司招人标准，211高校，邮电院校。一般要研究生。移动公司在2002年移动公司招人标准的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。难度高。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的年龄不得低于16周岁，不得高于60周岁，45岁正好在这个范围之内，所以45岁可以从事移动营业厅业务员的工作。

按理说，只要不是高管职位，作为大专学历已经足够。要进入电信这些公司。主要就是通过该公司公开招聘：按照其要求的岗位投交简历、经过笔试、面试（口试）后，由该公司人力资源部分提出意见，公司管理层讨论通过。

外形条件要具备，如五官端正，口齿清晰，身高不是太低；形象气质比较好；对移动业务了解；性格温和，开朗，善于沟通。能够掌握基本的接待能力，对于前来咨询或处理相关业务的人员做相应的安排分类。

问题一：怎么样才能进入移动通信公司工作移动公司招人标准？ 现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。

中专及以上学历；18-35周岁；普通话标准、流利；热爱服务工作；具备计算机操作能力（中文输入40字/分钟以上）；身体健康，能适应日夜轮班工作。

中国移动招聘营业员严格吗

1、是的，进入中国移动成为一名正式员工确实有一定的难度。首先，中国移动是一家大型的国有企业，其招聘标准和流程往往比较严格和规范。

2、不随便。根据查询中国移动官网得知，中国移动公司招聘严格，面试流程严格，所以不是随便招人。中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”），是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。

3、难。中国移动属于央企，想进去的人很大，竞争压力很大，而且对各个方面的要求都很严格，有的岗位对学历要求比较高。中国移动招聘要求：基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。

请问关于搞关系进入中国移动

1、，中国移动是大型国有企业，员工分编制内与编制外的区别，即正式工与劳务派遣工两类性质。2，社保福利与薪资待遇有差别，工作环境有区别。说有关系能帮你进去，得留心眼防骗子敛财。3，这不符合规矩。

2、当然，如果有关系，找到一个好工作也是可以的。可以说，目前我所知道找到相对比较好工作的基本是靠关系的，不管是交通部、航空集团、建设局还是什么别的单位，大多数国有的单位（有的美其名曰改制了）都是要靠关系。

3、必须有关系，没得讲。找关系这东西就是求亲戚，靠朋友呗，实在找不到那就没办法了。

4、移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。

5、不过我一朋友去年毕业，他爸是广东东莞移动副总裁，进去后也是先和第三方签的合同，没有直接和移动签，这个关系够硬了吧。

中国移动公司招正式工有什么要求?一般是什么形式?

招聘基本要求(1)遵守国家法律和法规移动公司招人标准，热爱祖国。(2)认同中国移动移动公司招人标准的企业文化和核心价值观。(3)有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。(4)档案中无不良记录移动公司招人标准，无不良嗜好。

是的，进入中国移动成为一名正式员工确实有一定的难度。首先，中国移动是一家大型的国有企业，其招聘标准和流程往往比较严格和规范。

一般要研究生。移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。难度高。三家运营商确实都是国资委下面的国企，三大运营商的正式工不好进，比如说中国移动，顶多就是合同工。

移动公司的具体待遇问题， 在移动工作的收入及福利主要有，基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。简单的来说员工分为编制工和合同工，编制工就是正式工。合同工也就是临时工， 员工待遇自然不同。

没什么具体要求，不过信息方面专业毕业比较好进。不过如果是公开招聘的，一般招的是社会工而不是正式工，差两个字，待遇差很大的。要正式就准备靠关系吧。

参加中国电信、移动、联通的校园招聘，具体条件每年可能有小许变化，要以当次招聘公告信息为准移动公司招人标准！移动公司招人标准他们有分正式工和派遣制，派遣制要求稍低，高中或者大专学历即可，正式工要求高点，大部分省份要求本科。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。